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Cursus

Analyse de Pratique dans les Organisations


Public

Formateurs, consultants, coachs, dirigeants, managers et toute personne intéressée par l'application de l'AT en entreprise.

Une connaisance des concepts de base de l'AT est recommandée.


Objectifs

Cette formation vise à développer les compétences suivantes :

• Apprendre à utiliser l’AT dans son champ professionnel : le savoir.

• Passer de la formation théorique à l’intégration pratique : le savoir-faire.

• Développer son identité professionnelle : le savoir-être.


Organisation de la formation

10 journées par an.

Un samedi par mois de 9 h à 12 h et de 13 h à 16 h.


Contenus

Enseignement de modèles théoriques qui permettent d'analyser et d’intervenir sur:

• les piliers de l’organisation: mission, vision , valeurs,

• les différents niveaux de l’organisation,

• les dynamiques d’équipe,

• les zones d’autonomie,

• les divers processus decisionnels et manageriaux,

• le leadership,

• les cultures d’équipe

• les relations avec les différentes parties prenantes,

• les différents contrats et zones d’interventions (coaching, consultant, conseiller....).


Ceci au travers d’exposés théoriques, d’échanges et de discussions, de lectures, de présentations de travaux effectués par les étudiants et de mises en pratique permettant de faire le lien avec les expériences professionnelles.


Modalités d'évaluation

Un travail de groupe en fin d’année est effectué, sous la forme d'un examen oral (mise en situation) et d'un examen écrit (autoévaluation des connaissances validée par les pairs).

Intervenante

Marie-Thérèse Mertens

Didacticienne & Superviseur en AT (TSTA -P)

Analyste Transactionnelle Certifiée (CTA-P)

Licenciée en Sciences Psychologique Belgique

Certifiée en Coatching & Teambuilding. Nombreux séminaires en stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, gestion de la performance.