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Cursus Formation aux relations humaines en AT

dans les champs psychothérapie, éducation,  conseil, organisation


Public

Toute personne ayant suivi et validé un an de formation aux relations humaines en AT.


Objectifs généraux de la 2ème année (2A)

Approfondir la théorie de l'Analyse Transactionnelle, faire les liens entre les différents concepts.

Apprendre à se connaître dans les relations, apprendre à écouter l'autre avec empathie.

Analyser les problématiques individuelles : méconnaissances, stress, conflits, blocages, manque de motivation ou d'efficacité... en utilisant les concepts de l'analyse transactionnelle.

Analyser les processus relationnels : gérer les conflits, se perfectionner en relations humaines, améliorer les communications entre les personnes et dans les groupes.


Organisation et contenus

La formation est composée de 3 modules

  1. Module Enseignement Spécifique 2A : 11 journées

Objectifs : Acquérir des compétences professionnelles

Exercer l'écoute active. Gérer les signes de reconnaissance.

Repérer les premiers signes de conflit et mettre en place des options appropriées.

Utiliser les différents canaux de communication selon les différents types de personnalité.

S’exercer à appliquer la théorie et à analyser des situations.


Dates 2018 et contenus :

J 1 : 19 janvier

Repérer les Etats du Moi structuraux et fonctionnels.

J 2 : 9 février

Analyser la communication avec les Transactions. Les diagrammes de Berne.

Les 24 options.

J 3 : 16 mars

Gérer les émotions, les signes de reconnaissance.

Utiliser la structuration du temps social.

J 4 : 6 avril

Analyser les conflits. Repérer les Jeux et les Méconnaissances.

Sortir des Jeux Psychologiques, supports des conflits.

Utiliser le tableau des prises de conscience.

J 5 : 1 juin

Utiliser la matrice de Scénario. Connaître les différents Scénarios.

J 6 : 22 juin

Reconnaître la symbiose, les impasses. Savoir articuler les différents concepts.

J 7 : 21 septembre

Etablir un contrat.

Connaître les différents types de contrat, les différentes étapes d'un contrat.

J 8 : 12 octobre

Connaître les motivations des différents types de personnalité et leurs canaux de communication.

J 9 : 16 novembre

Repérer les zones de changement avec le circuit du sentiment-parasite : croyances, comportements parasites et souvenirs renforçants. Établir des hypothèses d’intervention.

J 10 : 14 décembre

Mettre en lien les concepts. Utiliser la fiche de Wilmotte.

Journée d'évaluation : 15 décembre 2018.


Horaires

La formation se déroule de 9 h à 12 h et de 13 h à 16 h.

  

  1. Module "les jeudis de l'eAT" : 10 journées d'approfondissement

Objectifs :

Approfondir la théorie, s'approprier les concepts théoriques,

Observer les processus relationnels et en comprendre les enjeux,

Expérimenter et affiner des pratiques professionnelles dans un cadre protecteur.


Contenus

Les contenus sont renouvelés chaque année.

Pour 2018 :

18 janvier 2018 : Établir des contrats de changements.

8 février 2018 : Expérimenter médiation et négociation.

15 mars 2018 : Atelier de pratique professionnelle.

5 avril 2018 : Tenir compte de l'environnement numérique (réseaux sociaux, sites de rencontre...) dans l'accompagnement relationnel.

31 mai 2018 : Connaître les types de personnalités, apprendre à utiliser les portes d'entrée et les canaux de communication.

21 juin 2018 : Atelier de pratique professionnelle.

20 septembre 2018 : Accueillir et spécifier les émotions.

11 octobre 2018 : Repérer et gérer les relations toxiques.

15 novembre 2018 :  Gérer des situations difficiles (jeux de rôles).

13 décembre 2018 : Atelier de pratique professionnelle.


Horaires

La formation se déroule de 9 h à 12 h et de 13 h à 16 h.

  

  1. Module Séminaire : 2 journées et demi (15 heures)

Un séminaire minimum au choix parmi ceux proposés par l'eAT


Objectifs

Découvrir, grâce à des formateurs différents, de nouveaux outils ou de nouvelles approches ;

Approfondir des concepts et les mettre en pratique selon le thème du séminaire (psychothérapie, éducation ou organisation) ;

Expérimenter et analyser les processus de groupe.


Horaires 

Chaque séminaire est organisé sur un week-end :

- Soit vendredi 17h-20h, samedi 9h-16h et dimanche 9h-16h (15 h).

- Soit samedi 9h-18h et dimanche 9h-17h (15 h).


Dates et contenus :

Les thèmes et les intervenants des séminaires sont renouvelés chaque année.

Pour 2018 :


22, 23 et 24 juin 2018 : "Visualisation : Apprentissage et formation continue en Imagerie Mentale Thérapeutique pour les métiers de la relation humaine" (Michèle Benoit-Couturier)


16, 17 et 18 novembre 2018 : "Observation d'une pratique de psychopraticien de groupe".



Modalités d’évaluation

L'année est validée et le passage en 3ème année est accepté quand :

- L’examen est validé : analyse d'une situation avec des concepts d'AT, par écrit et soutenance,

- Le nombre d'heures de présence requis est validé,

- Le “projet professionnel” est validé lors de l’entretien avec l'équipe pédagogique, en fonction des compétences acquises.

  

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Deuxième Année

23, 5 journées (141 heures)